【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群:713098772|微信公众号:安徽人事考试在线|
安徽事业单位招考公告|安徽事业单位历年真题|32学院免费课程|面授班级
(三)资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员,须在规定时间内携带以下材料:
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;
(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件;
(3)自行前往学信网打印学历证明壹式壹份;
(4)笔试准考证;
(5)从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表;
(6)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。
凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格所产生空缺名额,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若笔试成绩相同,一并进入资格复审环节。
若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,被委托人除须提供考生审核材料外,还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员,缴纳面试费用后当场发放面试通知书。
(四)面试
考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。
面试采取结构化面试,面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布,面试成绩保留至小数点后两位。
面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)确定初选人员
笔试和面试成绩按6∶4比例合成总成绩(四舍五入,保留小数点后两位),根据考生的合成总成绩,按所报考岗位招录计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同,按照笔试成绩从高到低确定)(下同)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。
(六)体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。
(七)公示和录用
1.在体检和政审环节或聘用审批后,因各种原因出现职位空缺时,按合成总成绩排名依次进行递补。
2.体检和政审合格人员确定为拟录用人员,拟录用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站上公示。
3.公示无异议的人员,由合肥市不动产登记中心组织岗前培训,培训合格人员方可上岗。
五、相关待遇
(一)对公示无异议人员,由公司委派到合肥市不动产登记中心工作。
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址
相关推荐