2020年芜湖南陵县公安局招聘警务辅助人员公告（29人）

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报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

2、资格审查：招考单位组织对报考人员的报考资格进行在线预审查确认。报考人员报名后，2020年9月28日16:00前可随时登录皖信人力标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他职位;未通过审查且符合其他职位报考条件的，在9月28日16：00前可通过网络技术咨询电话联系改报其他职位。

资格审查贯穿招聘全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

3、为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

五、招聘程序

(一)体能测评

1、通知书的领取

通过在线审核的报考人员请携带身份证和2张2寸彩色免冠照片，于2020年9月29日09:00-17:00至南陵县市民服务中心一楼(南陵县一站式就业创业中心)，领取体能测评通知书。

2、测评时间及场地：初定2020年9月30日8：00在南陵县体育场进行体能测评,如因疫情防控和天气等变化不能进行测评，则另行通知。逾期未到的视为自动放弃，迟到30分钟的，不得参加体能测试。

3、测评内容及规则：体能测评项目为1000/800米跑、纵跳摸高两项。男子1000米跑，30岁(含)以下的，时长不得超过4分30秒，31岁(含)以上的，时长不得超过4分40秒，女子800米跑，时长不得超过4分25秒;纵跳摸高，男子最低触摸高度为265厘米、女子最低触摸高度为230厘米，测试不超过三次。体能测评结果 将及时网上公示，体能测评合格的，进入笔试等环节，不合格的，将不得参加招聘后续环节。

4、考生应正确评估自己的身体状况，确定参加体能测试的，测试期间因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

(二)缴费及打印笔试准考证

1、通过体能测试的报考人员，2020年10月10日的09：00-18:00登陆报名网站通过银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。逾期未缴费的，则视为自行放弃笔试。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元的标准收取笔试费用。(若体能测评时间因疫情防控和天气等原因发生变动，在线缴费及打印准考证的时间也将随之变化，报考人员请密切在线关注补充公告。)

2、完成缴费的考生可自行从皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)下载打印笔试准考证，并按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

(三)笔试

1.笔试时间和地点： 以准考证内容为准。

2.笔试内容：笔试科目为综合知识，满分100分。主要内容：公安法律常识、公安应用写作和公共基础知识。其中，公安法律常识考我国《宪法》、《刑法》(总论)、《治安管理处罚法》、《人民警察法》。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

为确保聘用人员基本素质，设定考试成绩最低分数控制线为55分，笔试成绩未达55分及以上的不予参加面试等后续环节的应聘事宜。

3.笔试加分：全日制本科学历的加2分，持有A2以上有效驾驶证的加3分，在部队荣获过三等功的加5分、二等功以上奖项的加10分。以上加分仅为笔试成绩项增分，有多项加分的取最高加分值，不累计加分。上述人员在笔试结束时，携带身份证等相关证件现场办理申请加分事宜。

4、成绩公示：笔试成绩及加分项，在皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)公示，接受社会监督。

(四)面试及资格复审

依笔试成绩(含加分)从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定进入面试环节，若最后一名笔试成绩相同则同时进入面试环节。因自动放弃面试资格出现缺额时，依笔试成绩高低顺序等额递补。若进入面试人数不足，则笔试成绩达到最低分数控制线的考生全部进入面试，面试成绩低于60分不予进入下一环节。面试采取结构化面试方式进行，按有关规定组织实施，满分100分,成绩现场公布。

资格复审及面试具体事宜以皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)的公告为准。

(五)成绩合成。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，两项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。本次总成绩一年内有效，岗位出现缺员时，可按总成绩高低顺序依次递补。

(六)体检

1、根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。入围体检人员最后一名总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定体检人员。

2、体检工作由南陵县公安局组织实施，在三级甲等及以上综合医院统一进行,费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用章,体检不合格的，不予进入下一环节。

(七)考察

体检合格的考生，参照人民警察的政治考核标准进行政治考核和综合考察。因考生政治考核和综合考察不合格出现职位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。