2018安庆市环境保护局劳务派遣员工招聘公告(5人）

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（四）面试

进入面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数，从高分到低分按6:1比例确定。若最后一名有2人以上笔试成绩相同，则并列进入面试。

面试采取结构化面试的方法进行，主要考察应试者的岗位适应能力，分值100分。面试时间、地点详见面试通知单。

（五）体检及考核

按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例合成，确定体检和考核人选。初选人员按1:1比例，确定参加体检、考核。

1.体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。因体检或考核不合格出现人选缺额时，在报考人员中按合成成绩排名依次递补。

2.考核。考核主要是综合考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、岗位能力及遵纪守法等情况。

（六）聘用管理及工资待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，以劳务派遣方式管理，由劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满经考核合格的正式聘任，试用期不合格的解除劳动合同。正式聘任后最低服务年限三年。其待遇参照机关事业单位同岗位人员标准，年综合收入约4.5万，缴纳五险一金。

（七）其他

受招聘单位委托，安庆就业网（www.aqjyw.gov.cn）是本次公开招聘的唯一官方发布渠道，敬请各位考生及时关注该网站消息。

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2018年8月14日