2020年肥西县上派镇公开招聘工作人员公告（76人）

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1.报考人员登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目，点击招聘公告下方“网上报名”系统进行报名，统一报名时间为2020年9月16日9:00至2020年9月22日16:00，逾期不再办理。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2.报考职位查询。详见附件2《肥西县上派镇2020年公开招聘工作人员岗位表》。

3.提供报名信息。报考人员报名时，填写《肥西县上派镇2020年公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

4.报考人员必须于个人报名后24小时至9月23日16：00前登录肥西县人民政府网原“网上报名”系统入口查询是否通过资格初审。本次招考不收取考试费用。

5.开考比例。招聘岗位通过资格初审人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该招聘岗位。

6.打印笔试准考证。通过资格初审后，可于10月9日8：00至10月10日17：00点击原“网上报名”系统入口，从人事考试网上服务平台自行下载并打印笔试准考证。

（三）笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100，考试时间为120分钟。笔试内容主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。

笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。应试人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

笔试结束后10个工作日内在上派镇先锋网上公布笔试成绩。

（四）资格复审

成立上派镇资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补不超过两次。

资格复审时需提供网上打印的报名资格审查表，携带户口本原件与复印件，与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历证书原件与复印件、学位证书原件与复印件，本人签字确认的“诚信承诺书”。

1.报考202001岗位、202002岗位、202003岗位、202004岗位人员，升学、参军入伍户口迁出的原肥西县户籍人员须提供原籍相关证明，本县非本镇户籍人员须提供居住在上派镇的相关证明。

2.报考202005岗位、202006岗位人员，升学、参军入伍户口迁出的原上派镇户籍人员须提供原籍相关证明，嫁入、入赘人员须提供结婚证和上派镇一方的户口本原件及复印件。

3.报考202007岗位人员，须提供由具有行业资质的单位出具三年以上与该专业一致的从业证明。

4.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

5.资格复审合格人员，现场发放面试通知书。

（五）面试

面试入围比例：依据笔试成绩，各岗位按照招聘人数10人（含）以上的按照1:2比例从高分到低分确定面试人员，招聘人数10人以下的按照1：3比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有2人以上考生笔试成绩相同的，则一并确定为面试人员。面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定面试最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试时间、地点以面试通知书为准。

（六）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在上派镇先锋网上公布，笔试、面试成绩按5：5合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,各岗位按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若最后一名出现合成成绩并列的，以面试成绩高者优先)。

（七）体检与考察

体检工作由镇组织办会同镇纪委组织实施。体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。镇纪委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

    成立上派镇考核领导组，对拟聘用人员进行考察。因体检或考察等其它原因造成不合格的，按照合成总成绩从高分到低分（若出现合成总成绩并列的，以面试成绩高的优先），依次等额递补各不超过一次。

（八）确定拟聘人员

    根据招聘公告规定的要求和应聘者的合成总成绩、体检与考察情况，经研究后，择优确定拟聘人员。

（九）公示

根据考察情况，将拟聘人员统一在镇相关范围内进行公示7天，公示期间及期满后招聘人员被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示无异议或反映问题不影响录用的，服从岗位安排，按规定办理聘用手续（由镇人力资源协会与拟聘人员签订聘用合同），统一分配到岗。

四、聘用手续与待遇