2020年安徽巢湖经开区管委会招聘工作人员公告（20人）

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为服务我区经济社会发展，进一步优化干部队伍结构，经市委编办、市人社局批准，安徽巢湖经开区管委会拟面向社会公开招聘20名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

此次共招聘20名管委会工作人员。具体岗位、报考要求、招聘计划数详见附件《安徽巢湖经开区管委会2020年招聘人员计划信息表》。

招聘对象还须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

（四）品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，具有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质；

（五）具有国家承认的大学本科及以上学历，并取得相应学位证书。年龄要求本科生在25周岁以下（1994年9月7日以后出生）、硕士研究生在30周岁以下（1989年9月7日以后出生）、博士研究生在35周岁以下（1984年9月7日以后出生）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非2020年应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

与招考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得招聘到岗后从事单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得招聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及参照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

三、招聘程序 

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，程序为报名、资格网上初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示。

（一）报名及资格网上初审

1.实行网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网（http：//www.hfpta.com）网上报名系统报名，统一报名时间为2020年9月7日9:00至9月11日16:00，逾期不再办理。考生须于个人报名24小时后至9月12日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格网上初审，通过资格初审的人员不得改报其他岗位。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格网上初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

2.如网上资格初审通过，请于资格初审通过后至9月14日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名缴费人数比例不足1:3的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费。改报时间为9月15日9:00－12:00，逾期视为自动放弃报考。

考生于9月24日至9月25日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

（二）笔试

1.笔试时间：2020年9月26日（周六）上午

8:00－9:30    《综合知识》

10:00－12:00    《申论》

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。