2020年蒙城县政府办公室等4家单位公开招考编外工作人员公告（91人）

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4、完成报名确认后，于9月10日9:00－9月11日17：00从蒙城人事考试网自行打印准考证（考生在规定考试时间前必须完成准考证打印）。

5、建档立卡的贫困户家庭人员和低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。然后于9月7日正常上班时间到蒙城县人力资源和社会保障局公共就业人才服务中心（蒙城县智慧城市运营中心北楼328室，电话：7664516）申办减免事宜，逾期不再办理。办理减免手续时，建档立卡的贫困户家庭人员，应提供家庭所在地的县区扶贫部门出具的证明和扶贫手册（复印件）；低保人员应提供家庭所在地的县区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

6、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

7、考生报名时应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码（以下简称“安康码”）并如实填报信息。考生应持续关注“安康码”状态并保持通讯畅通。“红码”、“黄码”考生应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、隔离观察无异常、核酸检测等方式，在考试前转为“绿码”。“安康码”绿码且体温正常的考生可正常参加考试。考试前未完成转码的少数“红码”、“黄码”考生，考生在考试前一天与人事考试机构联系报备后（正常上班时间，0558-7664516），可于考试当天直接前往指定考点，出示县级及以上医院开具的健康证明等材料，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并作出书面承诺，经核验后安排在隔离考场进行考试。

8、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘岗位所要求的资格条件不符合以及招考过程中弄虚作假者（含提供虚假材料），取消其报考资格。

（五）笔试

通过报名资格审查的人员方可参加笔试。考试时须凭本人笔试准考证、有效身份证原件且“安康码”为绿色人员（考生须提前下载“皖事通”APP,申领“安康码”）方可进入考场。持有黄色或红色“安康码”人员不得进入考场参加考试。

笔试时间、地点详见《准考证》。

笔试采取闭卷形式进行，时间为90分钟，一张试卷，满分100分，其中：计算机基础知识30分，其它综合知识70分。综合知识主要考试内容为政治、经济、法律、人文、国情省情等常识和公文写作等。其中：县人民政府办公室招考岗位采用笔试和面试两个环节，面试由用人单位组织，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网进行公布。对笔试成绩有疑问需查分的，按高中考查分规定，在规定时间内到蒙城县人力资源和社会保障局公共就业人才服务中心（蒙城县智慧城市运营中心北楼328室,电话：0558-7664516）登记申请查分，逾期不予受理。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到60分的报考人员方可进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)资格复审

由用人单位对拟进入体检人员进行资格复审。

1、复审人选

根据笔试成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定复审人员名单，末位成绩相同的，以计算机基础知识得分高低排序，计算机基础知识得分仍相同的，共同入围资格复审（下同）。其中：报考县人民政府办公室岗位的人员根据笔试成绩，从高分到低分按照1：1.5的比例确定复审人员，资格复审合格人员进入面试。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体检资格。由此出现人选缺额的，在体检前规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次按程序等额递补。进入体检人员名单在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网公布。

2、证件材料

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件，笔试准考证、《2020年蒙城县县直单位公开招考编外工作人员资格审查表》（从报名系统下载）等报名相关材料（其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2020年10月30日仍不能提供学历、学位证书或学信网学历证书电子注册备案表的，证书与证明材料不一致的，取消聘用资格）。

资格复审时间、地点和具体组织形式，另行通知。资格复审合格的报考人员，领取体检通知书。

（七）体检

体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定，由县公开招考工作领导小组办公室统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“健康”或“不健康”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门（招聘单位）提交复检申请。复检只能进行1次，另选体检医疗机构进行（不低于原体检医疗机构级别），体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照笔试成绩（其中，县人民政府办公室岗位按笔试、面试合成成绩）从高分到低分一次性递补。

（八）考察

将体检合格的人员确定为考察对象。由用人单位负责考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因个人原因放弃考察或考察不合格出现缺额的，按照笔试成绩（其中，县人民政府办公室岗位按笔试、面试合成成绩）从高分到低分予以递补（只递补一次）。

（九）公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

（十）用工形式及待遇

1、本次招考实行劳务派遣。由用人单位公开向社会购买岗位服务主体（劳务派遣公司，下同）。劳务派遣公司与符合用人单位岗位要求的人员签订劳动合同（报县人社部门登记备案），首次签订劳动合同期限为三年，并将聘用人员派遣到用人单位工作。试用期为三个月，试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。聘用人员应在规定时间内到指定地点报到，无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满考核合格的，根据工作需要经用人单位同意后可以由劳务派遣公司续聘劳务派遣。