2020年合肥经济技术开发区公用事业发展公司公开招聘工作人员公告（12人）

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5、资格审查贯穿整个招聘过程，凡因弄虚作假或通过资格审查但实际与报考条件规定不符造成责任由考生自负

（三）面试

面试满分100分，成绩不低于75分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。因故不能按时面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点等事项另行通知。

（四）确定初选人员

初选人员按招聘计划数和应聘人员最终成绩从高分到低分,按1:1的比例确定（成绩保留至小数点后两位）。拟初选人员最后一位最终成绩相同的，按优先条件（依次为：一本院校毕业生、大学期间获得奖学金、大学期间担任学生会干部）规定录用。

（五)体检

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。

（六）档案审查

对体检合格的应聘者，须及时将个人档案转移至合肥经济技术开发区人力资源中心进行档案审查。没有及时转移档案或档案审查不合格的，取消聘用。特殊原因不能及时转移档案的，需向用人单位书面说明原因并承诺具体时间，但最长不得超过试用期(六个月)。

（七）确定拟聘人员及公示

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检、档案审查结果等情况，经研究后确定拟聘人员。并在公用事业发展公司网站（http://www.hfpudc.com）公示，同时公布举报电话，接受社会监督。

（八）聘用

体检及档案审查合格人员与公用事业发展公司（含其管理的下属公司，下同）签订劳动合同，首次签订劳动合同时间三年，试用期包括在劳动合同期限内，试用期六个月。试用期满，考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除劳动关系。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

本次招聘人员由公用事业发展公司统一安排工作，工作地点为合肥经开区南区或北区，不服从工作安排的，视为放弃岗位。

六、聘用待遇

聘用人员工资福利待遇按公用事业公司同岗位人员标准执行（具体待遇面议），办理五险一金。

七、健康筛查

1、由于当前正处于新冠肺炎疫情期间，为落实疫情防抗要求，确保招聘工作顺利进行以及考生身体健康，考生须进行健康承诺，考生须对个人身体状况、自身及直系亲属在近14天内无流行病学史等健康情况进行承诺，提交个人近14天旅居史（考生可通过国务院客户端查询个人防疫行程卡），并于考试前一天中午12：00前将居住地健康码和防疫行程卡截图传给考务组工作人员。

2、对来自高风险地区的考生须进行核酸检测并实施14天集中隔离医学观察；对来自中风险地区的考生须进行核酸检测并实施7天集中隔离或居家医学观察（考生可通过微信小程序搜索国务院客户端查询所在地是否属于中高风险地区）。

对近14天内有湖北、辽宁、黑龙江、吉林、北京等上述地区旅居史的考生，以及有新冠肺炎确诊病史的考生应提供考试前7天内的核酸检测证明，并将检测证明在考试前一天传给考务组工作人员。

3、体温检查。考生须考试前应自我进行体温检查，体温正常方可去考点参加考试。到考点后，须遵守考场防疫措施要求，自觉接受考点体温检测，如体温检测异常，则直接取消考试资格。

4、隐瞒健康状况以及不配合考场防疫工作的考生，直接取消其考试资格，对其带来疫情传播风险的，还将追究其法律责任。

八、其他

1、若报名人数较多，增加笔试环节，笔试时间、地点以及有关事项另行通知，资格复审时间相应调整，请各位考生关注网站公告。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1:5的比例，确定进入面试环节人选。

2、考生体检、档案审查不合格或放弃体检、档案审查的，取消拟聘资格。在聘用人员签订合同前或上岗后一个月内，如因有考生体检、档案审查不合格或放弃体检、档案审查等原因出现报考职位缺额的，可在同岗位考生中等额递补，递补不超过三次。

3、笔试费45元/科，面试费80元。

4、报名材料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的信息保密。

5、公用事业发展公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

6、招聘单位报考岗位咨询电话：0551—63800380；