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安徽事业单位招考公告|安徽事业单位历年真题|32学院免费课程|面授班级
此次考试委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心具体组织实施。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为公共基础理论知识 (政治常识、法律常识、机关公文写作等内容),满分100分。
2、面试
面试根据笔试成绩排名,按招聘岗位1:3的比例确定面试人选。最后一名如有成绩相同者,一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的,按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生,面试成绩须不得低于75分,否则不予录取。
面试重点测试应聘人员逻辑思维能力、处理解决问题能力,语言表达能力、组织协调能力和心理健康等。面试成绩满分为100分。
考试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据考试综合成绩从高到低顺序按1:1比例确定体检人选,出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的,面试成绩高者优先。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等规定执行。
体检中出现身体不合格者,按考试综合成绩高低依次递补。对体检结论有疑问的,自体检结论出具之日起2日内本人可提出复检要求,经招聘单位同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
(五)考察与公示
体检合格人员确定为考察对象。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况,并对其应聘资格条件进行复查核实。考察不合格,在应聘人员中按考试总成绩从高分低分依次递补一次。
体检和考察结束后,拟聘用人选在铜陵市人民防空办公室网站和铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站公示5天。公示期满,无异议或者反映问题经调查不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(六)聘用
聘用人员的工资待遇,按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。
六、招聘纪律
对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的应聘人员,一经发现并查实,将按照有关规定给予严肃处理,取消录用资格。
七、本公告由铜陵市人民防空办公室负责解释。
联系电话:0562-2805596
监督电话:0562-2805617
铜陵市人民防空办公室
2020年6月29日
附件:附件1.doc
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