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2. 体能测试：依据笔试成绩从高分到低分，按比例确定体能测试人员名单（高新区派出所勤务辅警为2:1比例；其他职位为3:1比例，不足比例的按实际人数确定）。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入体能测试环节。
体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行。通过相应测试标准人员即为合格，进入面试环节；未通过即为不合格，取消面试资格。
3. 面试：参照结构化面试，满分100分。
面试总成绩按照笔试与面试5:5权重合成，按照1:1比例从高分到低分确定拟聘用人员（若合成成绩相同，按照面试成绩从高到低确定）。不能按时参加面试的人员，视为主动放弃面试资格。
4. 体检：高新区管委会统一组织拟聘用人员体检，体检费由考生自理，体检标准参照事业单位标准项目执行。如拟聘用对象自动放弃体检或不能按时参加体检，视为放弃聘用资格。体检不合格的，按合成总成绩高低依次递补。
5. 政审：体检合格者参加政审。由公安分局、交警四大队按规定组织实施。
6. 公示和聘用：对体检、政审出现缺额的，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。经政审、体检合格，将拟聘用人员名单在高新区官网进行公示，公示无异议的，确定为正式聘用人员。
录用人员按规定与宿州力创人力资源管理有限公司签订合同，办理相关聘用手续。
五、岗位性质、工资待遇和经费保障
1. 岗位性质：招聘岗位不占编制、没有警籍、没有行政执法权限的临时用工人员。
2. 工资待遇：试用期工资标准为1800元/月。招聘后试用期1个月，试用期结束考核合格后工资标准为2000元/月，月度绩效考核按照高新区有关规定另行发放，按相关规定为聘用人员缴纳“五险”。
3. 经费保障：招聘人员工资标准、工作经费、“五险”、个人巡逻装备（单警装备）和服装所需经费纳入高新区财政预算。
六、其他事项
本次招聘约定2:1最低开考比例，如不足开考比例取消相应招聘岗位。报名人员由高新区管委会按照人岗相适原则，结合个人意愿按需择优选聘。
报考人员选择服从岗位调剂的，高新区管委会可根据报考志愿进行录用调剂。
政策咨询电话：0557-3927182（高新公安分局）、0557-3662571（交警四大队）、3927291（高新区党政办公室）。
监督举报电话：0557-3927268（高新区纪工委办公室）。
附件：高新区2018年警务辅助人员（辅警）招聘报名表
宿州市高新区管委会2018年警务辅助人员（辅警）招聘报名表.doc
宿州市高新技术产业开发区管理委员会
2018年8月9日
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