2020年安徽新桥投资开发有限公司招聘工作人员公告（8人）

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（二）资格审查

1.每人限报一个岗位，应聘人员填报《安徽新桥投资开发有限公司工作人员报名表》。

2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。

3.每个岗位报考人数与招聘计划数比例不低于3:1，不足规定开考比例的，相应核销或核减岗位招聘计划数。

（三）笔试

1.笔试内容：综合管理岗位考综合知识，包括政治、经济、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解等；财务管理岗位考会计专业知识；工程管理岗位考建设工程管理、市政工程管理及土建施工相关专业知识，满分均为100分。

2.笔试时间、地点见准考证。

（四）面试

根据笔试结果，按1:3比例进入面试，面试采取结构化面试方式进行，满分100分。考生总成绩按照笔试加面试5:5的比例合成。合成分数出现并列的，以笔试分数排序，笔试分数相同的，按主观题得分排序。

（五）体检

按照考试合成成绩以1:1比例进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。因体检不合格或放弃体检出现缺额的，按合成分数从高分到低分进行递补。

（六）考察政审

根据体检结果按照1:1比例进行考察政审，由招聘工作领导组派人组成考察政审组对人员德、能、勤、绩、廉进行综合考察。因考察不合格或放弃考察出现缺额的，按合成分数从高分到低分进行递补。

（七）公示

政审合格的拟录用人员在寿县人民政府网（http://www.shouxian.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。公示期结束后，出现缺额的，按笔试和面试合成分数从高分到低分进行递补。

（八）聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，新桥投资公司与聘用人员签订《劳动合同》及《服务年限协议》，最低服务年限为三年，人事档案移交寿县人才交流中心管理。聘用人员在试用期内辞职的，按笔试和面试合成分数从高分到低分进行递补。

四、相关待遇

1.安徽新桥投资开发有限公司工作人员实行聘用合同制，聘期3年，聘期届满可以解聘或续聘。

2.薪酬待遇。安徽新桥投资开发有限公司工作人员试用期3个月，试用期工资3200元；试用期满，月基本工资4000元，年终绩效按人均2.3万元标准根据考核结果发放。

3.福利待遇。安徽新桥投资开发有限公司工作人员参加基本养老保险和基本医疗保险。享受符合国家和省、市、县规定住房公积金等福利性待遇。

五、纪律要求

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定的要求和程序操作。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、取消招聘资格；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关依法处理。

六、有关事宜

1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用。应聘人员应注意自身安全、做好新冠肺炎疫情个人防护工作。

2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。

3.公司根据实际情况通过会议研究确定应聘人员具体工作岗位，应聘人员应服从公司工作安排。

4.咨询电话：0554-4993966

附件：

1、安徽新桥投资开发有限公司职位表