2018年铜陵市广播电视台公开招聘事业编制工作人员的公告

2018-08-04 来源：本站原创浏览次数：

2、专业测试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的专业素质、综合工作能力及潜能。专业测试成绩满分100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格（具体事宜详见《专业测试通知书》）。

实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。

3、专业测试成绩在铜陵人力资源和社会保障网、铜陵网络台、铜陵手机台公示。

(四)总成绩

报考人员总成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定。

总成绩计算：笔试成绩占50%权重、专业测试成绩占50%权重计入总成绩。

总成绩计算公式=笔试原始成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（五）体检考察

根据合成后的总成绩和岗位招聘计划数按照 1：1比例确定体检对象。总成绩相同的，以笔试成绩得分高者入围；若考生笔试和专业测试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）进行，体检标准参照《国家人力资源和社会保障部卫生计生委公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格的，方可列为考察对象。

对体检、考察等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

经招聘考试、体检、考察等程序后，将拟聘用的人员名单在铜陵人力资源和社会保障网、铜陵网络台、铜陵手机台上公布，接受社会监督，公示期为7天。

（七）聘用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由铜陵市广播电视台按程序办理聘用手续。考生须在规定期限内办理报到等相关手续。

根据上级有关文件规定，铜陵市广播电视台与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

四、其他事项

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反工作纪律的相关人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

本次招聘不收取任何费用，不指定教材、复习资料，不举办也不委托任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0562-2862250 ，监督举报电话：0562- 5880839（上述咨询服务和监督举报电话在工作日正常办公时间使用）。

本公告由铜陵市广播电视台负责解释。

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