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（2）通过资格审查的报考人员于7月21日24：00前登录报名网站按规定缴纳统考笔试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。

（3）为确保新进人员质量，报名缴费结束后，应聘同一岗位的人员，岗位招聘数与报名人数比例不足1:2的，将取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月23日8：00-16：00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。

（4）每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加笔试。

（三）笔试

 （1）笔试时间和地点 

   笔试时间：2019年：8月3日（星期六）

       上午：08:30——10:00《行政职业能力测试》

                 10:00——12:00《专业知识》

   笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见笔试准考证）。

（2）笔试科目和内容

《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等，满分100分。

  专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等，满分100分。

（3）笔试成绩

考生的笔试总成绩按《行政职业能力测试》占30%,《专业知识》占70%合成。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

（四）资格复审

在同岗位笔试人员中，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：2的比例进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并进入资格复审。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、毕业证书原件、报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次,递补人选最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并进入资格复审。

资格复审合格人员，进入专业测试。

（五）专业测试

 专业测试工作由区卫健委和医共体牵头单位（阜阳市第五人民医院）共同负责，按《安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则（试行）》（皖人社发[2013]29号）等文件要求组织实施，按规定在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布专业测试公告，专业测试的程序、规则、内容、方式、时间、地点等具体事项，详见专业测试公告。

（六）成绩合成

 考生最终成绩由笔试总成绩与专业测试成绩合成确定，其中笔试总成绩占60%，专业测试成绩占40%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。最终成绩分数相同的，按笔试总成绩高的优先；笔试总成绩再相同的，按专业知识高的优先。

（七）体检和考察

 体检、考察由区卫健委负责组织实施。体检工作按照中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。最终成绩分数相同的，按笔试总成绩高的优先；笔试总成绩再相同的，按专业知识高的优先。

（八）公示

  对体检、考察均合格的拟聘用人员，在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公示7天。

（九）签约聘用

 对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，根据省人社厅、省编办、省卫健委《关于建立基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的意见（试行）》（皖人社发〔2017〕17号）文件规定，纳入区级医院统筹管理，与其建立人事关系，并与定岗的镇卫生院、县级医院签订三方聘用合同，按规定落实镇卫生院编制、岗位及工资待遇。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！