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2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、资格证书等材料。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、应聘人员须填写《凤阳县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》（附件2），提交小二寸近期正面免冠同底照片3张。

4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经县人力资源和社会保障局研究同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位；被取消招聘岗位的原报考人员可在岗位调整信息发布后2日内改报其他符合条件的岗位。

5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用每人收取80元。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7、参加报考的应聘人员务必于2019年12月6日、7日两天工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）笔试

1、笔试科目。岗位代码为1901001-1901011的报考人员笔试科目为《公共基础知识》一科；

岗位代码为1901012—1901014的报考人员笔试科目为《幼儿专业知识》和《幼儿教育综合知识》两科；

岗位代码为1901015—1901017的报考人员笔试科目为《医学基础知识》一科。

2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为150分钟，分值为120分。

《幼儿专业知识》为幼儿学科专业知识;《幼儿教育综合知识》为幼儿教育学和幼儿心理学知识，两科合场分卷，考试时限共为150分钟，分值均为100分。

《医学基础知识》考试主要内容为医学基础有关知识。考试时限为150分钟，分值为120分。

3、笔试时间和地点。笔试时间为2019年12月8日。具体安排为：

上午：8∶30—11∶00

考试地点：见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在凤阳县政府网站公布。

其中：报考幼师岗位考生笔试成绩为《幼儿教育综合知识》（占30％）与《幼儿专业知识》（占70％）合成成绩（含加分）。

其他岗位考生笔试成绩为《公共基础知识》或《医学基础知识》成绩（含加分）。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在凤阳县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序给笔试成绩每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分（含加分）。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（四）面试

1、面试工作的组织。幼儿教师招聘岗位的面试工作由凤阳县教育体育局组织，并将面试实施方案报县人力资源和社会保障局核准；其他招聘岗位的面试工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

2、面试人员的范围。根据报考岗位，按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1（招聘计划数为20人及以上的按照1.5：1的比例）的比例确定参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3、面试的形式和内容。幼儿教师招聘岗位面试具体办法和内容在面试实施方案中公布；其他岗位的面试采取结构化面试形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，面试分值为100分。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！