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2019年繁昌县事业单位公开招聘工作人员专业测试(暨面试)公告

2019-07-25   来源:本站原创  浏览次数:

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安徽事业单位招考公告安徽事业单位历年真题32学院免费课程面授班级

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根据《2019年度繁昌县事业单位公开招聘人员公告》规定,为做好2019年繁昌县事业单位公开招聘工作人员专业测试(暨面试)工作,结合实际,制定本实施方案。

一、工作原则

(一)民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

(三)保密、回避、监督的原则。

二、专业测试确认

经笔试进入专业测试的考生于7月29日到县政务文化中心4楼会议室办理专业测试确认手续,同时领取《2019年繁昌县事业单位公开招聘工作人员专业测试通知书》。参加专业测试的考生需交纳专业测试费80元(按皖价费[2009]118号规定标准),享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

凡不按规定时间办理专业测试确认手续的,取消其专业测试资格。由此出现该岗位考生缺额的,在规定时间按同岗位笔试人员成绩高低顺序依次等额递补,专业测试实施期间出现缺额的按有关规定不再递补。

专业测试的具体时间和地点以专业测试通知书形式告知考生。

三、专业测试方式

1、报考岗位代码为1203001-1203036、1203040-1203068、1203071-1203072的,采取结构化面试方式。专业测试成绩满分为100分。重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、知识面及仪表气质等方面。

2、报考岗位代码为1203037的,采取专业知识答辩、情景模拟方式。专业测试总分100分。

(1)情景模拟 60 分。应考者在县融媒体中心新闻演播室现场播报 2 篇不同风格的新闻稿,面试考官根据播报情况进行评分。评分标准:普通话20 分,播音状态(备稿程度、发音技巧、播音仪态等) 10 分,形象气质 20 分,播报节奏把握  10 分。      

(2)专业知识答辩40  分:采取问答的方式进行,主要测评考生播音主持专业方面能力,考官依据考生的回答情况评分。

专业测试地点:繁昌广播电视中心5楼会议室。            

3、报考岗位代码为1203038、1203039的,采取综合知识答辩和新闻稿撰写两种方式进行。专业测试总分100分。

(1)综合知识答辩40  分:采取问答方式进行,主要测试考生综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、与人沟通等多方面能力,考官依据考生的回答情况打分。                    

(2)新闻稿件撰写60 分:测试考生语言组织能力和新闻写作能力。知识答辩后考生单人单座,根据主考所给材料按要求撰写新闻稿件,时间30分钟,字数不少于300字。从格式、内容、新闻要素、语言组织、语法运用等多方面对考生所写稿件进行综合评判。                                                      

专业测试地点:繁昌广播电视中心5楼会议室。

4、报考岗位代码为1203069、1203070的,采取技能操作方式。专业测试总分为100分。重点测试应试者在实际操作中的职业技能素养、专业知识水平、专业技能能力、应变能力、处理问题能力等方面。         

5、专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分,方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一专业测试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定专业测试最低分数线。对于专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

四、专业测试程序

1、参加专业测试人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(以上均要求原件),按照规定的时间、地点准时到达面试考场,否则视为自动放弃面试资格。

2、考官构成:设立面试考官组。考官组由7人组成,设主考1名;监督员、计分员、计时员各1名,以及其他工作人员若干名。

3、成绩合成:按照笔试合成成绩与专业测试成绩5:5的比例合成最终成绩。

4、笔试合成成绩:《职业能力倾向测验》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.5×50%+《综合应用能力》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.5×50%。

5、成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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