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考试最终成绩和进入体检考察人员名单在安徽先锋网公示，公示期为7天。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行（费用自理）。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》（中办发〔2016〕64号）、《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018版）的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

四、公示

体检、考察结束后，由安徽省直医院依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，报省委办公厅人事处批准后，在安徽先锋网公示，公示期为7天。

五、报批聘用

公示无异议或公示结果不影响聘用的，有关材料经省委办公厅人事处审查后，报省委组织部公务员处核准办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，医院与受聘人员签订事业单位聘用合同，聘用人员待遇按有关规定执行，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省委组织部、省人社厅和省委办公厅的指导监督下，由安徽省直医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省委办公厅机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-62609559  0551-62606413 

监督电话：0551-62607291  0551-62608968

附表：

省直医院2019年度公开招聘工作人员资格复审人员名单

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！