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　　记对于实干如是说：“理解改革要实，谋划改革要实，落实改革也要实，既当改革的促进派，又当改革的实干家”，扎扎实实一步一个脚印将改革进行到底。然而，当今社会庸政懒政怠政现象却屡见不鲜，有为官者不贪不占不争不抢不做实事，有为官者滥用职权以权谋私假公济私，更有为官者仗势欺人欺凌百姓为非作歹。种种问题的产生均源于部分党员干部思想消极，认为为官干好干坏一个样，多做多错少做少错不做不错，无过便是有功。另一方面是政府部门缺乏完善考核机制，导致部门干部在队伍中滥竽充数浑水摸鱼，妄想无所事事混到退休，这么不仅会打击其他干部的工作积极性，更会助长懒政之风。因此，政府应加强对党员干部的管理和考核，加强干部的思想教育，调动其工作积极性，以百姓之心为己心，坚持实干精神，才能真正为民、利民、惠民。

　　一个好的干部似冬日的太阳，给人温暖的慰藉;一个好的干部似一汪清泉，给荒漠的孤影带去希望;一个好的干部似黑暗中的灯塔，引领汪洋中的我们找到前进的方向。只有保持初心、清正廉洁的干部才能牢记好干部的准绳，时刻保持清醒，坚守底线;只有实说实干，脚踏实地为民办实事的干部才能成为对得起党和国家的嘱托，对得起人民期望的好干部。

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