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 3、报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试及计算机考试。报考人员参加笔试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得进入考场参加考试。

（三）面试：

  1、2019年3月31日

  2、地点：颍泉区人民法院

  3、根据笔试成绩，按照1：1.5的比例，从高分到低分确定18人参加聘用书记员面试；6人参加聘用法警面试。

  4、面试满分100分，占总分比例的20%。采用结构化面试的形式。

（四）体检：根据报考人员的总成绩，按职位拟录用人员计划数1：1的比例从高分到低分确定聘用书记员12人、聘用法警4人参加体检。因体检不合格出现缺额的，按照成绩依次等额递补。体检时间2019年4月10日。

（五）考察（政审）：  由政治处对确定的考察对象进行考察，分别到被考察对象的居住地社区、派出所了解家庭主要成员及其个人的政治表现情况。因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现计划缺额时，可从该职位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示：从考试成绩、体检、考察（政审）均合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天无异议后，办理有关录用审批手续；对反映有严重问题并查实，不符合录用条件的，不予录用，可从考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。

（七）决定聘用 院党组会议：听取考试、体检、考察、公示情况汇报，研究决定聘用人员，聘用人员试用期3个月，试用期满，考核合格的，由颍泉区人民法院同其签订《聘用合同》。

五、聘用待遇

聘用人员基本工资面议+就餐卡（含早中餐）；出差按规定享受差旅补助费；每年进行一次健康体检；按规定办理社会保险，并根据绩效考核兑现绩效考核工资待遇。

六、组织领导和工作要求

（一）为保证此次招聘工作顺利进行，颍泉区人民法院成立招聘工作领导小组，加强招聘工作的组织领导。

（二）加强领导，强化责任，周密安排，精心组织，严格坚持标准，确保招聘工作顺利实施。

（三）负责招聘的工作人员坚持公平、公正原则，按章办事，严守纪律，自觉抵制不正之风的干扰。

（四）如有其他原因考试时间有变动，将会另行通知。

   七、本简章最终解释权为颍泉区人民法院

联系人：樊亚红   张海潮

联系电话：0558-2626329

 

 

阜阳市颍泉区人民法院

2019年2月25日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！