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体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性依次等额递补。

(七)公示

体检、考察合格人员名单在涡阳县人社局网、县教育局网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响招聘的，按规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消招聘资格。

(八)聘用及待遇

本次招聘的幼儿园教师纳入编制管理，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、组织保障

1.加强组织协调。为确保招聘工作的顺利实施，成立涡阳县公立幼儿园公开招聘教师工作领导小组，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，确保招聘工作顺利实施。

2.严肃工作纪律。加强对招聘工作的监督，增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权。纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作公平、公正。

本公告由县公立幼儿园公开招聘教师工作领导小组负责解释。

政策咨询电话：0558-7214993(县教育局)

考务咨询电话：0558-7217535(县人事考试中心)

监督举报电话：0558-7211160(县纪委派驻教育局纪检组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

涡阳县公立幼儿园公开招聘教师工作领导小组

2019年6月7日

 

附件：涡阳县2019年公立幼儿园公开招聘教师岗位一览表.xlsx [11.4 KB]

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