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报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应减少该岗位招考计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于6月23日8:30-16:00改报其他岗位，逾期不再受理。

考生完成网上缴费后，于2019年7月4日至7月5日从人事考试网上报名服务平台自行下载打印准考证。

(三)笔试

笔试工作由县人社局和教育局共同组织实施。

1、考试时间：2019年7月 6日上午9:00-11:30;

2、考试地点：见准考证。

3、笔试科目：《教育综合知识》、《专业知识》。

《教育综合知识》主要内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养;

《专业知识》主要内容：招聘岗位相应的专业知识。

上述考试科目满分均为120分。笔试综合成绩按《教育综合知识》、《专业知识》3：7的比例合成，从高分到低分排序。

加分因素：报考人员按规定执行加分政策。符合加分政策的报考人员于7月7日携带相关证书到涡阳县教育局人事股(联系电话：0558-7214993)申报加分事宜，逾期视为自动放弃。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示7天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

笔试成绩于2019年7月16日前在涡阳县人社局、涡阳县教育局网站公布。

为确保新招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。综合成绩达到60分及以上报考人员，方可进入下一环节。

(四)资格复审

资格复审工作由县人社局和教育局共同组织实施。依据笔试综合成绩，按招聘计划数1:2的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生笔试综合成绩相同的，一并确定为面试对象。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现的人选缺额，依笔试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。同一岗位递补不超过两次。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2019年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

经资格复审合格被确定为面试对象的人员名单，在涡阳县人社局、涡阳县教育局网站公布。被确定为面试对象的人员在规定时间内按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

(五)面试

面试工作由县人社局会同教育局组织实施。

面试方法：另行通知，分值为100分。面试成绩现场公布。

面试时间、地点另行通知。

面试成绩设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察和体检环节。

报考人员考试总成绩按笔试综合成绩与面试成绩合成确定。笔试综合成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：考试总成绩=笔试综合成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4。

根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试综合成绩高低顺序排序;笔试综合成绩相同的,按专业知识成绩高低顺序排序;专业科目成绩仍相同的，一并确定为考察体检对象。

(六)考察和体检

考察和体检工作由县人社局和教育局共同按规定要求统一组织。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

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