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（四）考察

考察对象按照面试成绩从高分到低分等额确定（如面试成绩相同的一并确定为考察对象）。

考察工作在县委组织部门指导下，由选调单位组织实施。选调单位依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，根据考察情况提出拟选调人选。

因考察不合格出现职位空缺的，按报考人员面试成绩由高分到低分依次递补。

（五）公示与办理调动手续

选调单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调人选，报县委组织部同意后，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为3个工作日。

公示期满，对没有问题或者发现问题不影响选调的，办理调动报到手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格。

五、其他有关事项

此次选调工作由县委组织部牵头负责组织实施，县审计局、县委编办全程参与。

本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。

政策咨询电话

县委组织部公务员管理科：7011131  18356678817

县委编办：7026157

监督举报电话：7026509 

                                                         中共东至县委组织部

                                                  中共东至县委机构编制委员会办公室

                                                             东至县审计局 

                                                        二〇一九年六月十七日

• 附件：东至县审计局公开选调工作人员报名表.doc

 

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