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（六）体检与考察

体检标准人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招考方提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检与复检费用均由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

（七）公示

体检、考察均合格的人员，予以公示，公示时间为3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

因考生在体检、政审、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩及前述重分处理办法从高分到低分依次等额递补一次。

（八）员工录用

新录用人员与公司签订劳动合同，试用期为三个月，试用期内执行试用期工资标准。本次招聘人员年工资福利待遇在7-10万之间（包含个人应缴纳的社会保险和公积金费用）。

本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其他相关事宜

政策咨询：0551-62631690

监督举报：0551-62631690

报名技术咨询电话：0551 - 65127522

上述政策咨询、监督举报联系电话于正常办公时间使用。

查询网站：人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）

 

附件： 合肥北城新兴产业发展有限公司2019年公开招聘工作人员岗位表.xls

 

合肥北城新兴产业发展有限公司

2019年10月12日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！