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4、初审合格人员可于10月24日至10月25日从人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）自行下载并打印笔试准考证。按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

（二）笔试

笔试采取闭卷形式进行，科目为岗位《专业知识》，考查考生的综合素质与岗位专业知识，满分为100分，时长为120分钟，笔试科目名称和内容详见《合肥北城新兴产业发展有限公司2019年公开招聘工作人员岗位表》。

笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示。依据笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员（不足规定比例的，按实际人数确定）。若笔试成绩相同，一并进入下一环节。

（三）资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件；

（3）笔试准考证；

（4）工作经历对应时段的个人社保缴费记录单；

（5）报名资格审查表；

（6）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件；

（7）机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公告为准。资格复审合格的人员，当场发放面试通知书。

（四）面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试采取结构化面试，主要考察考生的基本职业素养、逻辑思维、人际沟通能力、应变能力和岗位匹配度等。面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

若某岗位只有1位考生参加面试，则该岗位考生的面试成绩应不低于60分，方可进入下一环节。

面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）成绩合成

笔试和面试成绩按照6︰4的比例（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）合成即为合成总成绩，并在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察人员。

为保证招聘质量，设定合成最低分数线50分，对于合成成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

若出现合成总成绩并列的情况，依次按照笔试成绩、笔试岗位专业知识成绩、笔试岗位专业知识的主观题汇总成绩的比较次序，从高分到低分确定；若再相同，在考察环节中根据考察结果择优确定。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！