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3、报名结束后，招聘岗位网上资格初审合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，因岗位取消且符合其他岗位条件的考生可改报本招聘公告的其他岗位，统一改报时间：7月22日9:00－12:00，逾期视为自动放弃报考。

4、报考人员可于7月25日至26日从人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）自行下载并打印笔试准考证。

具体笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

（二）笔试

笔试采取闭卷形式进行，考查考生的综合素质与业务能力，考试科目为两科，其一为《综合知识》，满分为100分，内容涵盖政治、经济、法律、人文、公文及公文写作等；其二为《申论及专业》，满分为100分，内容涵盖申论及专业知识。

笔试成绩按照《综合知识》占50%、《申论及专业》占50%比例进行合成为笔试合成成绩，笔试合成成绩按照四舍五入的方法保留至小数点后两位。

笔试成绩在笔试结束后7个工作日内通过人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示。依据笔试合成成绩，从高分到低分按5:1的比例确定进入资格复审人员（不足规定比例的，按实际人数确定）。若出现笔试合成成绩并列的情况，以综合知识成绩为依据，从高分到低分确定；若再相同，一并进入下一环节。

（三）资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历（学位）证书原件及复印件；

（3）笔试准考证；

（4）单位出具的工作经历证明、与工作经历对应的个人社保缴费记录单；

（5）报名资格审查表；

（6）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件；

（7）机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列的情况，以综合知识成绩为依据，从高分到低分确定；若再相同，一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公告为准。资格复审合格的人员，当场发放面试通知书。

（四）面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

面试设定最低分数线60分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）成绩合成

笔试和面试成绩按照6︰4的比例（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）合成即为合成总成绩，并在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！