医疗招聘
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笔试由区人社局统一组织实施。分为《基础知识》和《专业知识》。
《基础知识》的考试内容：医学专业岗位《基础知识》的考试内容为《医学基础知识》：包括诊断学、解剖学、组织胚胎学、病理学和生理学等知识。其他专业的岗位《基础知识》的考试内容为《公共基础知识》：包括政治、经济、法律、人文、国情省情、判断推理、言语理解和写作等知识。
《专业知识》的考试内容：招聘岗位所需的专业知识。考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。《基础知识》与《专业知识》笔试同日进行，满分均为120分。
考生于12月12日至12月13日从报名网站自行下载并打印《准考证》。
考试时间为2019年12月14日上午：
8:00—9:30基础知识 10:00—12:00专业知识
考试地点详见《准考证》。
笔试结束后，笔试成绩将及时在“裕安区人民政府”网站公示。为确保新进人员基本素质，设定笔试（《基础知识》+《专业知识》）最低控制合格分数线为120分（含加分），达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。
政策加分
属“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2019年12月14日（下午2:30-5:00）和12月15日（上午08:00-11:30），携带相关证件、证书到裕安区人力资源和社会保障局（地址：六安市齐云西路裕安区人社局4楼437办公室，联系电话：0564-3236216）申报加分事宜。逾期视为放弃加分。
具体要求如下：“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期限须为2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由区人社局在“裕安区人民政府网”与笔试成绩一同公示，公示5天，对公示无异议的，按规定每科笔试成绩增加2分。
六、资格复审
根据考生笔试合成成绩（基础知识÷1.2×30%+专业知识÷1.2×40%）从高分到低分顺序，其中招聘岗位计划数5人以下的按1:3比例，招聘岗位计划数5人（含5人）以上的按1：2比例确定参加结构化面试人员名单并进行公示。结构化面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为结构化面试人选并进行公示。
经公示无异议的考生结构化面试前应于规定的时间到指定地点参加资格复审，复审时间、地点另行在“裕安区人民政府”网站通知。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加结构化面试资格。由此出现人选缺额的，在结构化面试前按照笔试初次合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历（学位）证书、资格证书、相关证书、证明原件及复印件和从报名平台下载的《裕安区卫健委公开招聘考试报名资格审查表》、《笔试准考证》，其中：
（1）属社会人员的：须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书和招聘岗位规定要求的相关证书（证件、证明）原件等材料及以上所有材料复印件。
（2）“服务基层项目”人员：大学生“村官”须提供省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须为2年及以上)原件和复印件；
（3）属机关、事业单位在编在岗人员及上述服务期未满的“服务基层项目”人员:除提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书和招聘岗位规定要求的相关证书（证件、证明）原件等材料及以上所有材料复印件以外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。证明样式详见附件2：《关于同意XXX同志参加2019年度裕安区卫健委公开招聘报名的证明》；
资格复审合格的考生，按安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳结构化面试费用（80元/人），领取《面试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加结构化面试资格。
七、面试
结构化面试：面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等。面试满分为100分。为确保应试人员素质，设定结构化面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。结构化面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。
八、合成总成绩
《基础知识》笔试、《专业知识》笔试和结构化面试的总成绩按3:4:3比例合成（计算公式：基础知识÷1.2×30%+专业知识÷1.2×40%+结构化面试×30%，四舍五入保留两位小数）。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序，如笔试合成成绩同分，则以《专业知识》笔试成绩高低确定排序；如《专业知识》笔试成绩再出现同分，则以《专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。根据招聘岗位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“裕安区人民政府网”上进行公示。
体检考察
体检工作由裕安区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。时间详见“裕安区人民政府”网站另行通知。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作在区人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
十、公示
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