2019年度阜阳市人民医院本、专科招聘公告（121人）

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考生的笔试成绩于笔试结束10个工作日后在阜阳市人民医院网站公示7个工作日。对达到笔试总成绩最低合格分数线（55分）的应考人员，我院按照总成绩从高分到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员，按专业知识成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选；专业知识成绩仍相同的，按专业知识主观题成绩排序，专业知识主观题成绩仍相同的，按专业知识客观题多选题成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选。

（五）资格审查

公示无异议后，根据总成绩高低按岗位确定拟聘人员。拟聘人员在规定的时间内到医院人事科进行资格审查。未按期进行资格审查的视为自动放弃拟聘资格。其中：

应届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、高中毕业证、学生证、就业推荐表（须加盖学校公章）以上证件的原件及复印件和学信网学历（籍）信息（有二维码版）；

历届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、高中毕业证、毕业证（本科及以上还须提供学士学位证）、执业（或专业）资格证以上证件的原件及复印件和学信网学历（籍）信息（有二维码版）；

护理专业毕业生除须按届别提供相应的上述证件外，还须提供三级医院实习证明或实习手册原件；

附件“备注”栏中要求工作经历的岗位（超声科、体检中心）除须按历届人员提供相应的上述证件外，还须提供相应连续工作经历的证明原件；要求有国家住院医师规范化培训合格证书的岗位（麻醉科），还须提供国家住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。

（六）体检

通过资格审查的人员由医院通知其在规定时间内进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。未按期来院进行体检的视为自动放弃拟聘资格。对资格审查或体检出现缺额、不合格的，空缺指标由医院在同岗位报考人员中，按笔试总成绩在规定时间内依次等额递补一次。

（七）公示与聘用

资格审查、体检均合格的拟聘人员名单将在阜阳市人民医院网站公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《阜阳市人民医院本、专科招聘拟聘协议书》，正式报到时医院与聘用人员签订劳动合同。对于未唯一确定招聘科室的医疗、医技、护理等岗位，医院根据招聘考试的入围成绩高低调配使用科室。

正式报到时，拟聘人员须提供准考证、有效居民身份证、高中毕业证、报到证、毕业证（本科及以上还须提供学士学位证）、执业（或专业）资格证以上证件的原件及复印件以及学信网学历（籍）信息（有二维码版）、已签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《阜阳市人民医院本、专科招聘拟聘协议书》等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，至2019年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。

四、监督检查

坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

五、有关事宜

（一）联系方式

信息咨询：0558-3010019,0558-3010017

监督举报：0558-3010011

合肥猎头网报名缴费系统咨询：0551-62891910

上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

（二）阜阳市人民医院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

附件：2019年度阜阳市人民医院本、专科招聘计划一览表.xls 

                          阜阳市人民医院

      2019年3月1日