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根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
按照先体检后考察的顺序进行，体检由县人社局、县卫健委负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察由县人社局、县卫健委及用人单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
五、签约聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在祁门县人民政府网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘人员名单及相关材料，报送县人社局办理有关聘用报批手续。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
六、有关事宜
本《公告》及其未尽事宜，由县人社局、县卫健委负责解释。
政策咨询及考务电话：0559—4506801（县人社局）
0559—4519501（县卫健委）
监督举报电话：0559—4517693（县纪委监委）
上述电话于正常办公时间使用。
祁门县人力资源和社会保障局 祁门县卫生健康委员会
2022年10月26日
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