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3. 面试方法：采取结构化面试方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检与考察环节；若某岗位参加面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的最低分数线方可进入下一环节。
4.不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
（五）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布，笔试、面试成绩按4:6合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检与考察人员（若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍）。
考试合成成绩于面试结束后5个工作日内在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布。
（六）体检与考察
1. 体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内，可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2. 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料；
报考220126驾驶员岗位须提供3年内无重大责任交通事故证明。
3. 根据中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4. 在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请。逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
（七）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。
公示期满后，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期满，可以续聘。
聘用人员薪酬待遇如下：
1、本次肥西县中医院、肥西县精神病医院聘用人员不入编制，工资待遇参照招聘单位同职级人员标准执行；
2、本次肥西县急救中心聘用人员，月工资标准2600元（含试用期），奖金部分由用人单位按有关规定执行，参加企业职工社会保险。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。
四、咨询、监督电话
政策咨询电话：0551-68852060（县卫健委）
监督举报电话：0551-68841408（县卫健委办公室）
报名平台咨询电话：0551—67102637/13033087751
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。本次招聘考试不委托任何培训机构，不指定任何复习参考资料。
附件肥西县2022年急救中心和部分公立医院面向社会公开招聘专业技术人员岗位计划表.xlsx
肥西县卫生健康委员会
2022年9月28日
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