2022年黄山风景区管理委员会公开招聘急需紧缺专业医疗卫生技术人员公告（2人）

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报考人员报名前，需通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名系统进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，签署“诚信承诺书”，填写《2021年黄山市事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照,jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考人员须使用本人同一有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）进行报名和参加考试。

通过资格审查的报考人员，应于2月24日12：00前登录报名系统缴纳专业测试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取专业测试费用。

（二）资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其专业测试资格。

报考人员应提供以下证件、材料（包括原件和复印件）：

（1）属全日制2022年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料，其中未取得学历证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料。

（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，在编公务员（含参公）须提供公务员主管部门同意报考的证明。

资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

（三）专业测试

专业测试由黄山风景区管委会会同市人力资源和社会保障局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，成绩满分为100分。

1.专业测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达到2:1，达不到开考比例的岗位，经黄山市事业单位公开招聘领导小组同意，可降低开考比例。如同一岗位报考人员超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前30名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节），其中，硕士研究生报考者直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。

2.有关事项。专业测试成绩须达到65分以上（含65分），方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试具体时间、地点及有关事项另行公告。

（四）体检考察

1.体检考察人员确定。黄山风景区管委会会同市人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

2.有关事项。体检由黄山风景区管委会会同市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。

考察工作由黄山风景区管委会组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

机关、事业单位在编工作人员须提供辞职的相关证明材料

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，由风景区管委会报市人社局，在市人力资源和社会保障局网站公示7天。

（六）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由黄山风景区管理委员会将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》（机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报）报送市人力资源和社会保障局办理有关报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2022年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本次招聘市纪检监察部门全程参与。

相关公告内容由市人力资源和社会保障局负责解释。