2022年度无为市基层医疗卫生机构公开招聘工作人员公告（21人）

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的紧缺岗位，须经中共无为市委组织部、无为市人力资源和社会保障局批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于2022年1月25日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
   （二）笔试
    2022年度无为市基层医疗卫生机构公开招聘考试科目为《医学基础知识》，内容为《医学解剖学》《生理学》。

考试时间为2022年3月12日（星期六）上午9：00-11:30

试卷满分为120分。

报考人员可于2022年3月9日至11日登录标准化招聘考试网自行下载并打印《准考证》，考试地点设在无为市。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

2022年4月底前（具体时间另行通知），报考人员可登录无为市人民政府网站，查询本人笔试成绩。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年3月11日上午8：00-12:00，携带身份证、准考证及相关证书到无为市卫生健康委员会人事股（地址：无为市无城镇襄安路无为市卫生健康委员会二楼205室，联系电话：0553-6616103）申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

对经审核符合加分条件的人员，由无为市卫生健康委员会在无为市人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

笔试最低控制合格分数线为60分(含加分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生笔试成绩低于60分（含加分）的，取消进入专业测试资格。
    （三）资格复审

报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照3:1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

（1）属纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料（服务基层的证书、鉴定表或相关证明材料），或退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。参加专业测试的考生交纳专业测试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定标准)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

（四）专业测试

专业测试工作由无为市卫生健康委员会负责组织实施(专业测试实施方案另行公布)。

专业测试总成绩满分按100分计算，时间、地点另行通知。

实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设最低平均分数线，最低平均分数线为60分。达到最低平均分数线，即进入下一个环节；达不到最低平均分数线，则取消进入下一个环节资格。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在无为市人民政府网站上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以笔试成绩、专业测试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。