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2020年大观区乡镇卫生院全科医生特设岗位招聘公告

2020-08-06   来源:本站原创  浏览次数:

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特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间,计算为城市医生在晋升职称前,到基层累计服务的时间。4年聘满考核合格的特岗全科医生,可提前一年申请职称晋升,并可在同等条件下优先聘用。受聘时具有中级职称的特岗全科医生,4年聘满考核合格后晋升副高职称时,职称外语和论文不作硬性规定,将服务数量、服务质量、群众满意度作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。

(四)服务期满安置。

特岗全科医生4年聘用期满,鼓励其继续在乡镇卫生院工作,对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生,与定岗的乡镇卫生院签订聘用合同,可落实乡镇卫生院编制、岗位及工资待遇。

招聘的特岗全科医生在乡镇卫生院服务未满4年的,不享受本方案相关政策。

五、招聘程序

此次公开招聘工作由大观区卫生健康委员会组织实施,按照发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、考察体检、公示、聘用的程序进行。

(一)招聘原则

坚持面向社会、公开招聘、择优聘用原则。

(二)现场报名和资格审查

本次招聘由区卫健委组织报名及资格审查。符合条件人员于8月14日9时至8月20日16时(周六、周日不接受报名)持相关证件原件(身份证、毕业证、资格证、注册证、工作经历证明材料等)、《2020年大观区招聘特设岗位全科医生报名资格审查表》(附件1)到大观卫生健康委员会(纺织南路88号)4楼办公室报名。

要求:为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。

(三)考试

考试由笔试和面试组成,考试时间及地点另行通知。

1.笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》,每科满分均为100分。笔试成绩将由公共科目笔试成绩的40%加专业科目笔试成绩的60%合成(成绩计算时保留到小数点后两位小数,小数点后第三位四舍五入)。《公共基础知识》的主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达等;《专业知识》的主要内容:临床医学、流行病学、环境卫生学、卫生统计学、职业病学、营养与食品卫生学等相关基础知识。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试费用按每人每科45元标准收取。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可以享受减免统考笔试费用的政策。报考人员在报名时应提供以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分及以上的应聘人员,方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

按照笔试成绩从高分到低分顺序,根据各岗位实际招聘计划数,依照3:1比例确定参加面试人员,不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。进入面试的报考人员,按规定缴纳面试费(80元)后领取面试通知书。

2.面试的方式和内容:结构化面试,主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间为15分钟,面试成绩满分100分。

面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的,考生面试成绩须达到70分及以上,方可进入考察体检程序。

3.报考人员考试最终成绩按照笔试成绩的60%加面试成绩的40%合成。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

(四)考察体检

根据实际招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定考察、体检对象。若出现考试最终成绩相同,则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的,按《专业知识》成绩高者优先。若仍相同的,以高学历者优先;若学历相同的,有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同,以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分,加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

1.考察工作由大观区卫生健康委员会负责组织实施。根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、计划生育以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

(五)公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,在大观区人民政府网公示7天。

(六)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。

因应聘人员体检或者考察不符合要求;拟聘人员公示的结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用;拟聘人员未在规定的时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的,按规定程序和时限,依据应聘者最终成绩由高分到低分依次递补。

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