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（二） 考试
本次考试实行笔试。对报考人数与岗位招聘计划数的比例为1:1的紧缺岗位实行笔试加面试。笔试考务工作由池州市人事考试中心具体承办。笔试主要内容为岗位所需专业知识，分值100分。
笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。具体考试时间根据疫情防控情况，研究确定后在池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）另行发布公告进行通知。
对报考人数与岗位招聘计划数的比例为1:1的紧缺岗位，增设面试环节，面试具体时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行,满分100分。参加面试人员总成绩合成按笔试和面试成绩5：5的分值比例计算，即按笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5计算， 设定总成绩最低合格分数线为60分，即参加面试人员总成绩达到60分的（含），方可进入下一程序。
（三）资格复审
根据岗位招聘计划数和报考人员考试成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例等额确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则进行加试，加试成绩高者进行资格复审。
资格复审工作由池州市人事考试中心和池州市第二人民医院共同组织实施。
凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，即为资格复审不合格。由于资格复审不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生笔试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
资格复审时间地点另行通知。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）2020年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表（自行下载）和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件、近期两寸正面免冠同底照片3张,签署“诚信承诺书”，承诺2020年9月30日前提交毕业证书到池州市第二人民医院。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。（如因新冠肺炎疫情原因，学校推迟发放毕业证书的，毕业证书提交时间将与今年安徽省公务员招录或池州市市直事业单位招聘所提要求一致）
（2）社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片3张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件（医师执业证、护士执业证、专业技术资格证、工作经历证明等）,对工作经历有要求的相关岗位，须提供所在单位的工作证明。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的同意报考的证明原件。
（四）体检与考察
资格复审合格人员确定为体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。体检工作在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用考生自理，体检时间另行通知。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生笔试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、有无犯罪记录等方面情况。考察不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生笔试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
体检和考察工作由池州市第二人民医院组织实施。
（五）公示与聘用
考察合格的确定为拟聘人员，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按笔试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
五、人员待遇
本次招聘人员一经聘用，实行人事代理，我院按政策为其缴纳“五险一金”。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其它事项
考试成绩、体检与考察、公示与聘用等信息在池州市人事考试培训网、池州市贵池区政府网站、池州市第二人民医院网站陆续公布。
本招聘公告由池州市第二人民医院公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0566-3217924
监督电话：0566-3217677
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：2020年度池州市第二人民医院公开招聘工作人员计划表
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