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根据笔试和考察(面试)总成绩，从高分到低分按1：1的比例等额确定拟调人选，公示7天。若出现总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若仍相同，以高学历者优先;若仍相同，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。公示期满无反映或反映问题不影响选调的，按规定程序和权限办理调动手续。
因拟调人员公示结果影响选调;拟调人员自愿放弃选调;拟调人员未在规定时间报到等情形而导致拟调出现空缺的，可按规定依总成绩由高分到低分依次等额递补并予公示。
本次公开选调工作由县城市管理局公开选调工作人员领导小组负责统一组织实施。
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太湖县城市管理局公开选调工作人员领导小组
2019年6月25日
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