2018年潜山县事业单位公开招聘工作人员公告（115人）

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各主管部门和所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位人数，依照一定比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。各岗位（学科）招聘人数5名（含5名）以上的按1.5∶1比例确定（尾数进1）面试人选；招聘人数3至4名的按2∶1比例确定面试人选；招聘人数2名（含2名）以下的按3∶1比例确定面试人选。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩（含加分）从高分到低分依次等额递补。2018038、2018039岗位报考人员资格复审同步进行。

资格复审时，报考人员应提供3张近期同底两寸正面免冠照片及以下证件、材料：

(1)属全日制2018年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学生证原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件等材料。

(2)属社会人员(含退役士官士兵)的，须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、士官士兵退出现役相关证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件和网上报名资格审查表等材料。

（3）限潜山籍报考人员的，还需提供本人户口本等相关证明材料。

（4）属机关事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审;属已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定在2018年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审。

（四）面试

1、面试时间、地点：另行通知。

2、面试方式和内容：2018006-2018007岗位面试采取课堂（无生）教学方式进行，主要考察考生教学组织能力、语言表达、专业知识、技能等综合运用能力；2018038、2018039岗位采取试镜加面试的方式进行（面试方案另行制定）。其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题等能力。

3、各类考生面试成绩满分分值均为100分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低应达到70分，方可进入考察、体检程序。

（五）成绩合成

报考2018038、2018039岗位的人员考试最终成绩按照面试成绩确定；报考其他岗位人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）的60%与面试成绩的40%合成确定（上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入）。

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现合成总成绩相同，以笔试成绩（含加分）高者优先；如笔试成绩（含加分）相同，按笔试《专业知识》得分高者优先；若无专业知识分或专业知识得分仍相同的，以高学历者优先；若学历仍相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格证相同，以工作年限、执业年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定；2018038、2018039岗位如面试成绩出现并列情况，加试予以确定。加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

（六）考察、体检