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对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）公示、报批与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，由县招聘领导组研究确定拟聘人员，并在芜湖县人民政府网站向社会公示七天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同（2017年版），确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
七、相关事宜
招聘工作相关信息只在芜湖县人民政府网站上发布，不进行电话通知，请应聘人员密切关注芜湖县人民政府网站。
本公告由中共芜湖县委组织部、芜湖县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由县事业单位招聘领导组研究确定。
考务、政策咨询电话：0553-2567819（县人社局机关事业单位人员管理股）
监督电话：0553-2567825（县纪委监委驻县人社局纪检监察组）
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。
岗位计划表中“本科及以上”专业依据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2012年）》设置，“大专及以上”专业依据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》设置。
附件：
中共芜湖县委组织部
芜湖县人力资源和社会保障局
2018年4月20日
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