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考试分为笔试和面试。由县发改委、县人社局统一组织实施。
笔试：满分为100分，时间120分钟。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间和地点另行通知。
面试：根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与选调比例为2：1。如最后1名笔试成绩相同，一并进入面试。本次面试采取结构化面试，面试满分为100分。重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。面试设最低分数线60分，低于最低分数线的，不得作为考察对象。面试具体时间、地点另行通知。
(四) 体检和考察
笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。根据考试综合成绩，从高分到低分按照与选调职位计划数1:1比例确定体检和考察人选。先进行体检，后进行考察。体检到指定的综合性医院体检，参照《公务员录用体检通用标准》进行，费用自理。体检不合格人员在指定医院复检，复检不合格取消资格。
考察工作由县发改委组织实施。主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
体检、考察对象缺额的或不合格的，按考试成绩依次等额递补，每个职位只递补一次。
(五)公示及录用
根据考察结果，由公开选调县发改委工作人员领导小组确定拟选调人员，在太和先锋网、太和县人民政府网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对反映有问题的人员，经查不符合选调条件的，取消选调资格;符合选调条件的人员，经研究同意后，按照有关规定办理调动手续。公示期间出现缺额的不再递补。
四、有关事宜
本次选调的人员要求最低服务年限3年，3年内不得以任何名义调动到其他单位或参加其他单位招聘。
本公告由县发改委负责解释。
报名咨询电话：0558-8622871,15156836669。
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