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3.资格审查
资格审查贯穿选聘工作的始终，如选聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其选聘资格。县人社局按照规定的资格、条件对报考人员进行资格初审，通过资格初审的报考人员须缴纳面试费用80元/人。
（三）考试
考试采用结构化面试方式进行，满分100分，由县人社局统一组织实施。
面试时间和地点以面试通知书为准，领取面试通知书时间及相关事宜将在广德县人民政府网广德县人力资源和社会保障局专栏上发布。
面试设最低合格分数线，由县人社局会同选聘单位，根据报名情况研究设定，于面试前通过网站公布。
（四）体检和考察
根据考试成绩，从高分到低分，等额确定体检和考察人选（考试总成绩相同的，由县人社局组织进行加试）。
体检、考察工作由县开发区管委会负责组织。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。
（五）公示和办理调动手续
根据体检和考察情况确定拟选聘人选，并向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的, 报经县编委批准后办理调动手续。
四、本公告由县人社局负责解释，县纪委、监委全程监督。
政策咨询电话：0563-6040316（县人社局）；
监督举报电话：0563-6022284（县纪委、监委）。
附件1：《2018年广德经济开发区管委会下属事业单位选聘工作人员岗位表》
附件2：《2018年广德经济开发区管委会下属事业单位选聘工作人员报名资格审查表》
广德县机关公务员招录和事业单位公开招聘工作领导组
2018年12月25日
附件1：2018年广德经济开发区管委会下属事业单位选聘工作人员岗位表.xls
附件2：2018年广德经济开发区管委会下属事业单位选聘工作人员报名资格审查表.xls
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