2018年合肥市肥东县第三批公开招聘事业单位工作人员公告(14人）

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（一）网上报名

1、报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为2018年11月26日9:00至11月30日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至12月3日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于12月4日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为12月5日9:00～12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4、完成网上缴费后，可于12月13日~14日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

1、笔试工作由县人社局统一组织，采取闭卷形式进行，具体科目名称详见附件《岗位表》

科目一：《综合知识》：内容包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的40%。

科目二：主要为所报岗位专业知识或申论，满分100分，占笔试成绩的60%。

科目二设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2、笔试时间：2018年12月16日（周日）上午

8:00-9:30       科目1

10:00 -12:00    科目2 

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2018年12月17日（8：30-11：30，14：30-17：00），携带相关证书到肥东县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：肥东县店埠镇包公大道与太子山路交口人社局大楼四楼408室，电话：0551-67724912）申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

4、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，根据招聘岗位计划数，依据最终笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入面试环节。

（三）资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由县人社局会同招聘单位主管部门共同组织。资格复审时，报考人员须在规定时间内携带笔试准考证、网上打印的报名表、本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件（硕士研究生还需提供学位证书原件及复印件）、资格证书原件及复印件、事业单位在编人员工作单位同意报考的意见及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若出现笔试（合成）成绩并列，同分人员均进入面试环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。

在合肥人事考试网发布资格复审公告。

（四）面试

1、面试工作由肥东县人社局统一组织。

2、面试满分100分。201830岗位面试分为试镜（20分）和职业素养测试（80分）,其它岗位采用结构化面试方式。面试成绩当场公布，面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。 面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。

招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥人事考试网上公布。其中201830岗位笔试、面试成绩按4:6合成，其它岗位笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，201830岗位按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。其它岗位按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍；

（六）体检和考察