2018年舒城县公安局公开选调人民警察公告

2018-11-12 来源：本站原创浏览次数：

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完成报名确认后，报考人员应于2018年12月3日至12月4日，从舒城县人民政府网自行下载打印面试准考证。

㈡面试

面试采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的公安基本业务能力和综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力，满分为100分。面试成绩低于65分的，不予进入下一环节。面试时间、地点见准考证。

㈢体能测试

体能测试项目：男子1000米跑步、女子800米跑步。按照《公安民警体育锻炼达标标准》，测试成绩达35分以上的为合格。体能测试于面试结束后10日内组织，具体时间、地点另行通知。

㈣资格复审

从体能测试合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序，分职位差额确定入围人选（男警职位差额2名，女警职位差额1名；如最后一名面试成绩并列，一并确定为入围人选），不足规定人数的按实际人数确定。入围对象应于规定时间携带资格审查表原件、本人有效身份证件和学历证书原件及复印件各1份、公务员登记表和首授警衔审批表复印件（均须加盖县级以上公务员主管部门公章）各1份到舒城县公安局政工监督室进行资格复审。资格复审合格的，即确定为体检对象；未在规定时间参加资格复审或资格复审不合格者，取消进入下一环节资格。

㈤体检

体检依照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定组织实施，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理。未在规定时间到指定地点参加体检的视作自动放弃选调资格。

㈥考察

从体检合格人员中，根据面试成绩从高分到低分顺序按职位选调计划数等额确定考察对象。舒城县组织、纪检、人社、公安等部门抽调专人组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，并对其报考资格进行复审。

㈦公示与递补

考察合格人员即被确定为拟选调对象，向社会公示5个工作日。经公示无异议或所反映问题不影响选调的，报“舒城县选调人民警察工作领导小组”研究后，确定为正式选调对象。经公示发现有不符合选调条件或具有其他不适宜选调情形的，取消其选调资格。

因参选人员在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃等导致职位选调缺额的，从同职位体能测试合格人员中按面试成绩从高分到低分顺序等额递补，递补只进行一次。

㈧调动

正式选调对象，由舒城县组织、人社部门按干部管理权限和有关程序办理调动手续。新选调干警在舒城县公安局最低服务年限为5年。

四、有关事宜

本次选调工作由中共舒城县委组织部、舒城县人社局组织，舒城县公安局配合，舒城县纪委监委全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。