2018年望江县部分事业单位公开招聘工作人员公告（8人）

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（1）报考人员须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件，本人近期同底两寸正面免冠照片4张，以及《2018年望江县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2，报名现场领取或网上下载，须由应聘人员本人填写和签名承诺）等材料。

（2）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4、报名注意事项：

（1）报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（2）每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

5、资格审查和缴纳笔试费用

报考人员的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格审查工作人员按拟聘岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。通过资格审查的报考人员报名后按规定的收费标准和要求现场缴纳考试费用（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用）。通过资格审查的报考人员，不得改报其他岗位。

报名截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月12日14:30—17:00到原报名处改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。按规定比例核减岗位招聘计划数的，该岗位报考人员不得改报其他岗位。

6、其它说明

（1）享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（2）“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。上述人员在报名的同时，携带相关证书申报加分事宜，逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。

对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

（二）笔试

参加笔试人员于2018年11月16日（上午8:00－11:30，下午14:30－17:30）凭缴费收据或费用减免证明和本人有效居民身份证到原报名处领取《准考证》，考试地点设在望江县。逾期不领，视为自动放弃。

1、笔试时间：2018年11月17日上午，具体时间和地点详见准考证。

2、笔试内容及分值：笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、判断推理、资料分析，写作等。

3、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩（含加分）达到50分的应聘人员，方可进入面试环节（递补人员按此要求执行）。

（三）面试

按照笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，根据各岗位实际招聘计划数，依照4:1比例确定参加面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩（含加分）相同的，一并确定为参加面试人选。进入面试的报考人员，按规定缴纳面试费（80元）后领取面试通知书，领取面试通知书时间、地点另行通知。

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试的方式和内容：结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

3.面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

（四）成绩合成

报考人员考试最终成绩按照笔试成绩（含加分）的60%加面试成绩的40%合成。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（五）考察体检

根据实际招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察、体检对象。若出现考试最终成绩相同，则笔试成绩（含加分）高者优先；笔试成绩（含加分）相同的，以高学历者优先；若学历相同的，有与岗位相关的执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

1. 考察工作由各主管部门负责，人社部门参与。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、计划生育以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。