事业编制
（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件。
（4）教师资格证扫描件（待认定的提供：属于已具备教师资格认定条件可在录取聘用前提供教师资格证书或证书编号的报考人员，可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》以及普通话等级证书或普通话水平测试成绩证明，并书面承诺于11月30日前向六安市叶集区教育局提供教师资格证书或本人所参加教师资格认定地区的认定机构所出具的已取得教师资格证书、证书待发（含证书编号）的书面证明）。
（5）机关、事业单位在编在岗人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（见附件5）。
以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按照材料顺序生成一个PDF文件，文件命名统一为“姓名+毕业院校”，在规定的报名时间内发送至邮箱（1353571872@qq.com），联系人：吴园园，联系电话：0564-2776323。报名材料发送后，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
报考人员所提供信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消引进资格。应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位引进计划数的比例应不低于2:1，对达不到规定开考比例的取消岗位引进计划数。
3．资格复审
考生于2023年10月22日8:00-9:00，持有关证件原件到六安市叶集区第二小学（叶集区未名路和创新路交汇处）进行资格复审，通过后现场发放准考证。资格复审需携带《安徽师范大学附属叶集中学2023年公开引进高层次人才资格审查表》（附件4）原件、有效身份证、教师资格证、学历学位证书等证明材料原件及复印件。
4．专业测试
经审查，符合岗位报考条件人员进入专业测试环节，专业测试采取面试、无生上课相结合的方式进行，总分100分。
（1）面试（满分100分）：通过面试，对报考人员进行语言表达能力、执教理念、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试。按照报考人员面试成绩从高分到低分顺序，根据引进岗位计划数，按3:1比例确定参加无生上课的人选，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加无生上课人选。若等于引进岗位计划数的直接确定为无生上课人选。
（2）无生上课（满分100分）：每位报考人员无生上课时间为15分钟。报考人员以第一人随机抽取的课题，分别间隔15分钟进入备课室进行备课，并按抽签顺序进行无生上课。专家组根据报考人员无生上课情况独立评分。
无生上课使用现行新版高中学段教材，个人专业测试成绩当场公布，所有考试人员专业测试最终成绩将在六安市叶集区人民政府网公布。
专业测试成绩=面试成绩×0.5+无生上课成绩×0.5。
设定专业测试最低控制合格分数线为70分，低于专业测试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。未按规定时间和地点参加专业测试的，视为自动放弃资格。
专业测试时间：2023年10月22日。
专业测试地点：六安市叶集区第二小学（叶集区未名路和创新路交汇处）。
5．体检考察
（1）根据专业测试成绩，按照引进岗位计划数与报考人数1:1的比例确定体检人员，若专业测试成绩出现并列的情况，则以无生上课成绩高者优先。体检工作按照人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
（2）体检合格人选进入考察，考察由区委教育工委牵头负责组织实施，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察环节对考生报考资格再次进行审查，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实，则取消其聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（3）考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补（低于专业测试最低控制合格分数线者不得递补），递补各不超过两次。
6．公示聘用
考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，经区公开引进急需紧缺专业人才和高层次人才工作领导小组审定后，报区委人才工作领导小组研究决定。对体检、考察均合格的拟聘用人选，在“叶集区人民政府网”网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反规定的报考人员，取消其引进资格。
公示结束后，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和安徽省政府办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，试用期满（试用期1年）考核合格后，区委编办于3年内（2026年12月31日前）将聘用人员纳入编制管理。
五、有关事宜
1．本《公告》由区委人才办、区教育局负责解释。
2．六安市叶集区2023年急需紧缺专业人才和高层次人才引进考试相关信息，请考生登陆“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”查询、查阅，凡因不及时查看造成的后果自负。
3．本次考试不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
4．政策咨询：报考区直单位、区人才中心岗位，咨询电话0564-2770406，联系人：黄磊；报考安徽师范大学附属叶集中学岗位，咨询电话0564-2776323，联系人：吴园园。
监督电话：0564-6712380
网络报名技术问题咨询电话：0551−62891910。
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