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根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）》等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市市场监督管理局网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本次招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。
本次招聘政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市市场监督管理局网查询、查阅。
政策咨询电话：0561-3050610（市人社局事业单位人事管理科）
0561-3236670（市市场监督管理局）
考务咨询电话：0561-3039039、3050602（市人事考试中心）
监督举报电话：0561- 3058168（市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：《2023年淮北市特种设备监督检验中心公开招聘工作人员计划表》
2023年淮北市特种设备监督检验中心工作人员公开招聘计划表.xlsx
淮北市人力资源和社会保障局
淮北市市场监督管理局
2023年9月6日
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