2023年度颍泉区事业单位公开招聘工作人员公告（53人）

2023-03-20 来源：本站原创浏览次数：

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通过资格审查的报考人员，应于4月5日20：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

2023年度颍泉区事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）4个类别（医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2023年5月7日（星期日）上午。

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于5月4日至6日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在阜阳市。

6月上旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月6日08:00-12:00，14：30-17：30和5月7日14：30-17：30期间，携带相关证书到颍泉区人社局人力资源流动管理股（阜阳市颍泉区柳荫路颍泉区政务服务中心11楼，联系电话：0558-2617231）申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

报考人员可登录颍泉区人民政府网、颍泉先锋网查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分130分（其中，报考基层卫生院的考生两科笔试成绩总分放宽到110分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于50分的，取消进入专业测试资格。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试工作按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施。

所有岗位均需专业测试。专业测试将采取结构化面试方式进行，具体公告另行发布。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公布。