事业编制
九、体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，由裕安区人社局组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“六安市裕安区人民政府网”公示7天。
对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历（学位）证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送裕安区人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有关事宜
（一）本《公告》由六安市裕安区人力资源和社会保障局负责解释。
（二）2023年度六安市裕安区事业单位公开招聘政策和考试等相关信息，请考生登录“六安市裕安区人民政府网”查询、查阅。
（三）本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
（四）政策咨询：0564-3236216（区人社局事业单位人事管理股） 监督电话：0564-3301670（区纪委监委信访室）
涉及网上报名和考试考务咨询电话：0551-63457903（省人事考试院）；0564-3334019（市人事考试中心）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午08:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
附件：
附件1：2023年度六安市裕安区事业单位公开招聘岗位计划表.xls；
附件3：2023年度六安市裕安区事业单位公开招聘工作人员有关问题解答.doc;
附件4：关于同意XXX同志参加2023年度六安市裕安区事业单位公开招聘工作人员报名的证明.doc;
以上各类表格，请考生自行下载、打印、填写。
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