事业编制
3、考试
本次选调只进行面试，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者分析解决实际问题的能力、岗位适应程度、个性特征、语言表达等综合能力素质，总分为100分。面试最低控制合格分数线为70分。面试具体时间、地点另行通知。
4、深入考察
根据岗位选调实际计划数，依照考试成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人选，若入围最后一名出现并列分，按学历高者、年龄长者依次优先。考察按照《干部选拔任用条例》有关规定执行。对考察对象出现缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
5、优先选择岗位
考察合格人员按照考试成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位（每人限选一次），选择岗位后，不得重新调整。不按时到指定地点或不愿选择岗位的视为自动放弃选调。
对选择岗位出现缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。
6、审定公示
领导小组办公室将拟选调人员名单报望江县教师招考（选调）工作领导小组审定后，在望江县人民政府网、望江县人社局政府信息公开网、望江县教育局政府信息公开网公示5天。
7、办理调动手续
经公示无异议或公示结果不影响调动的，由县人社局办理调动手续。
调入人员凡涉及到个人岗位、职称等有关问题，按岗位、职称管理有关文件和调入单位的规定执行。
五、组织领导
公开选调工作在望江县教师招考（选调）工作领导小组领导下进行，具体工作由领导小组办公室负责。
1、咨询电话
县人社局：0556-5799077
县教育局：0556-7178083
2、监督电话
县纪委驻教育局监察室 0556-7189068
本公告未尽事宜，由领导小组办公室负责解释。
望江县教师招考（选调）工作领导小组
2022年10月26日
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