2022年祁门县公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告（26人）

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（一）发布招聘公告

招聘公告自2022年10月24日起在祁门县人民政府网（http://www.ahqimen.gov.cn/）发布。

（二）报名方式

报名采用现场报名的方式进行，报名人员需登录祁门县人民政府网（公示公告一栏）下载并填写《2022年祁门县公开招聘卫生紧缺专业技术人员报名表》。

报名地点为祁门县卫生健康委员会办公室(新城区学府路公共卫生大楼五楼办公室)。

报名时间为2022年10月31日至11月4日（上午8∶30-12∶00，下午2:30—5:30），逾期不再补报。

根据疫情防控需要，现场报名时请佩戴好口罩，做好个人防护，进入公共卫生大楼需出示安康码并扫码显示“允许通行”。黄山市外报考人员另需提供48小时核酸检测阴性证明。报名时，报考人员应提供3张1寸近期免冠正面证件照、《2022年祁门县公开招聘卫生紧缺专业技术人员报名表》及以下证件、材料（包括原件和复印件）：

（1）属全日制2022年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；

（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等材料。

其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格审查，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

（3）机关、事业单位在编正式工作人员，须按干部人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2:1（招聘人数超过2人的岗位放宽至不低于1.5∶1），不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月5日上午8∶00—12∶00改报其他符合条件的岗位。

（三）专业测试

通过报名资格审核人员参加专业测试人数超过30人以上的，则按先笔试后专业测试方式进行，笔试后按笔试成绩从高分到低分排序，取前30名进入专业测试。如果最后一名笔试成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。

为确保新进人员质量，设定笔试最低控制分数线。报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮专业测试（笔试成绩不计入专业测试成绩）。

专业测试工作采取结构化面试形式，主要综合考核考生的专业知识、口表能力、组织能力，综合分析能力等，看是否具备招聘岗位要求的基本条件。专业测试总分100分，为确保新进人员质量，专业测试成绩须达到65分以上（含65分）方可进入体检考察环节。

考试时间、地点及有关事项另行公告。

（四）体检考察

体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位专业测试人员中按成绩从高分到低分按1：1的比例等额确定（最后一名成绩相同的采取加试的方式确定）。

体检考察人选在祁门县人民政府网网站上公布。体检考察由祁门县人力资源和社会保障局、祁门县卫生健康委员会共同组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在祁门县人民政府网网站公示7天。

（六）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由祁门县卫生健康委员会将拟聘人员名单、《祁门县事业单位公开招聘人员报批表》（机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报）、招聘岗位所要求的学历（学位）、资格等证书、考察材料报送祁门县人力资源和社会保障局办理有关报批手续。

需要选岗的，先选岗后聘用。对因怀孕需要暂缓推迟部分项目体检的人员，报考按考试最终成绩选岗岗位的，不参加该岗位选岗，待体检、考察、公示完成后，再参加该招聘岗位空缺岗位的选岗。

对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。