2022年下半年东至县部分事业单位公开招聘工作人员公告（16人）

2022-08-23 来源：本站原创浏览次数：

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“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于9月19日上班时间，携带相关证书、本人有效居民身份证原件及复印件和笔试准考证到东至县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股申报加分。逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。

对经审核符合加分条件的人员，在东至县政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

笔试成绩在东至县政府网站上公布，请考生自行查询。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中报考定向招聘驻东至部队随军家属岗位的放宽到120分）；达到最低控制合格线的报考人员，方可进入下一环节。考生有一科成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按3:1比例确定参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，进入资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。资格复审时间、地点另行在东至县人民政府网站上通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和网上打印的报名资格审查表等材料。其中：

1.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书（学位证书）待发”的书面证明、本人关于毕业证书（学位证书）专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

2.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

3.报考定向招聘驻东至部队随军家属岗位的，须提供东至县人民武装部政治工作科出具的相关证明材料。

4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明（加盖印章）。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。

七、面试

所有岗位均需进行面试。资格复审合格人员进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力以及潜能等。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

面试的具体时间、地点见面试通知书。

实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分以上或当日该考官（评委）组实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

八、最终成绩

1.考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。