事业编制
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，满分100分。根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线60分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。专业测试时间、地点另行通知。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书（均为原件）。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在国家税务总局安徽省税务局网站公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
九、考察体检
考察体检工作由国家税务总局安徽省税务局及所属招聘单位负责统一组织实施。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察、体检对象（如最终成绩相同，依次按专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高低顺序确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。进入考察、体检环节的人选名单在国家税务总局安徽省税务局网站公布。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察、体检不合格的，或主动放弃考察、体检，或考察、体检合格后主动放弃的，人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示与聘用
根据笔试、面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安徽省人事考试网和国家税务总局安徽省税务局网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，予以正式聘用，受聘管理岗人员定为九级，受聘专业技术岗人员定为十二级，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇；不合格者，取消聘用。
十一、有关事宜
本《公告》由国家税务总局安徽省税务局负责解释。笔试考务方面的问题可咨询安徽省人事考试院。
政策咨询:0551-62831268（国家税务总局安徽省税务局）
考务咨询电话：0551-63457903（安徽省人事考试院）
监督举报电话：0551-62835501（国家税务总局安徽省税务局）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
