2022年度宁国市事业单位公开招聘工作人员公告（131人）

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4.当某岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察。

5.设定专业测试最低分数线为65分，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宁国市人民政府网站上公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩（含加分）占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩（含加分）+《综合应用能力》成绩（含加分））÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。       

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象并在宁国市人民政府网站公布。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩（含加分）、《综合应用能力》成绩（含加分）得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。

九、体检考察

体检工作由宁国市事业单位公开招聘人员工作领导组办公室统一组织实施，考察工作由各招聘单位主管部门负责组织实施。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

招聘各环节的结果均在宁国市人民政府网等网站上公布。其中，确定的拟聘用人员有关信息，公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定报送有关材料、办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由宁国市事业单位公开招聘人员工作领导组办公室负责解释。

宁国市事业单位公开招聘工作人员相关专业测试、体检等后续信息，请考生及时登陆宁国市人民政府网查询、查阅。

政策咨询电话：0563-4036683

监督举报电话：0563-4036775

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

附件：1.2022年度宁国市事业单位公开招聘工作人员岗位表

         2.2022年度宁国市事业单位公开招聘专业参考目录