2022年度宣城市市直事业单位公开招聘工作人员公告（83人）

报考人员报名后，6月2日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月2日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于6月5日23:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

    享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理方法详见《2022年度宣城市市直事业单位公开招聘工作人员有关问题的解答》。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

2022年市直事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。

考试时间为2022年6月25日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。

08:30—10:00  职业能力倾向测验

    10:00—12:00  综合应用能力

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在宣城市。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策（详见《2022年度宣城市市直事业单位公开招聘工作人员有关问题的解答》）。上述人员于6月27日08:00-12:00，14:30-17:30期间，携带相关证书到市人力资源社会保障局事业单位人事管理科（梅园路48号，金色阳光大厦712室，联系电话：0563-3026400）申报加分事宜。

7月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

成绩公布后一周内，宣城市人力资源和社会保障局网站公布岗位成绩排名情况，供考生查询。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线（含“服务基层项目”加分）。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定（成绩均含加分）。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为专业测试人选进行资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的、不在规定时间内接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料（详见《2022年度宣城市市直事业单位公开招聘工作人员有关问题的解答》）。

资格复审由招聘单位主管部门负责，具体时间、方式届时请考生关注宣城市人力资源和社会保障局网站，并保持电话畅通，否则责任自负。

资格复审合格的报考人员即定为专业测试人选，并网上公示3天，公示无异议的通知参加专业测试。入围专业测试人员名单公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现人选缺额的，该岗位专业测试人选不再递补。

七、专业测试

1.专业测试时间、地点，详见《专业测试通知书》。

2.中共宣城市委党校岗位采取试讲方式，由市委党校负责组织实施。其他岗位均采取结构化面试方式进行。

3.考官组成：考官组一般不少于7人，考官人选原则上由市委组织部、市人力资源和社会保障局从市直事业单位公开招聘人员面试考官库中统一抽调。专业测试总成绩满分按100分计算，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩。

4.当某岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察。

5.设定专业测试最低分数线为65分，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。