2021年固镇县面向社区工作者公开招聘事业单位人员公告（4人）

2021-12-06 来源：本站原创浏览次数：

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笔试成绩计算公式为：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2

设定笔试成绩最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计150分。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入面试。

（四）面试

依照笔试成绩得分高低顺序，按照招聘岗位计划数1：3比例确定参加面试考生，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。在领取面试通知书前，因入围人员不按时领取面试通知书或放弃面试资格的，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。

面试采用结构化面试方式，满分为100分。面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试设定合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

面试的具体时间、地点另行通知。

（五）成绩合成

按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成报考人员最终成绩，计算合成成绩时结果保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：最终成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。

（六）体检及考察

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩顺序高低排序。若各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行通知。

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检及复检费用由报考人员自理，体检时间、地点另定。

考察工作按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则开展，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信等情况，做到全面、客观、公正。根据《加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不予合格。

体检人选、考察人选自愿放弃或不合格的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩排序，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（七）公示及聘用

根据考试、体检和考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在县政府网站通知公告栏进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经研究确定，按管理权限办理报批手续，招聘单位和聘用人员签订事业单位聘用合同予以聘用，聘用人员待遇按有关规定执行。

四、相关事宜

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

招聘各环节及后续相关事宜均在固镇县人民政府网（http://www.guzhen.gov.cn）发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负，请考生及时关注网站相关信息。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

未尽事宜由县委组织部、县人社局、县民政局负责解释。

政策咨询电话：

0552-6013255（固镇县委组织部）

0552-6051987（固镇县人社局）

0552-6012344（固镇县民政局）

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